#7126 Можно ли оформить прием временного работника без конечной даты
Гость_5910Сторожила
17 августа 2021 в 09:57
Здравствуйте, работник принят на период отсутствия основного работника (точная дата окончания трудового договора временного работника не указана), основной работник заболел в отпуске, в трудовом договоре временного работника изначально было указано: " п. 1.7. настоящий трудовой договор в соответствии с ч.1 ст.59 ТК РФ заключён на определенный срок - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Ивановой". п.1.7.2. " Дата прекращения трудового договора - дата выхода на работу Ивановой". Такое оформление приемлемо ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 августа 2021 в 11:53
Да, если вы не можете знать конкретную дату выхода основного работника, то абсолютно правомерно написать такую формулировку.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.