Дата увольнения по срочному трудовому договору Консультация #7771

Гость_5910Сторожила
29 октября 2021 в 13:31
Добрый день , принимаем временного работника на период отсутствия основного, находящегося на больничном. Как правильно написать в ТД, чтобы в результате уволить временного работника в последний день больничного основного работника.
ТД:
1.3. Настоящий трудовой договор в соответствии с ч.1 ст.59 ТК РФ заключается на определенный срок – на период временной нетрудоспособности основного работника Поповой Н.П..
1.4. Работник обязан приступить к работе 18 августа 2021 года.
1.5. Дата прекращения трудового договора – последний рабочий день, предшествующий дню выхода временно отсутствующего работника.

29 октября 2021 в 18:25
Тогда лучше указать, как в ст. 59 ТК написано:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Поповой, находящейся на больничном, за которой в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Но тогда возникает вопрос. Если указывать формулировку - не до выхода основного работника, как тогда в приказе указать "по".
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ