Уведомление об окончании срочного трудового договора Консультация #7791
Гость_5910Сторожила
2 ноября 2021 в 13:32
Добрый день, подскажите, пожалуйста, временно принят работник на период нетрудоспособности основного. Мне надо за 3 дня уведомлять работника временного об окончании срока трудового? Основной на больничном, дата планируемого закрытия больничного известна.
Уведомлять в таком случае не нужно.
Ст. 79 ТК РФ:
Уведомление направляется, если такой договор был просто заключен до какой-то даты, но без замещения основного сотрудника.
Ст. 79 ТК РФ:
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Уведомление направляется, если такой договор был просто заключен до какой-то даты, но без замещения основного сотрудника.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
Статьи и документы по теме
- Претензия по договору подряда
- Если бухгалтера оформить договором подряда, можно ли не платить взносы?
- Акт передачи давальческих материалов
- Договор подряда. Работа по договору подряда
- Особенности типового трудового договора, который утвердил МинТруд