По выходу на работу на пол ставки во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Консультация #7911

Заработок в этот период есть, пусть и на полставки, поэтому дни должны в расчете участвовать. Тогда эти периоды нельзя исключать, то есть в справке надо указывать только периоды, которые полностью исключаются - когда был только декрет.
Еще такой момент - скажите сотруднице, что она имеет право заменить расчетные годы на другие, в которых не было декрета. Возможно, что пособие будет выше. Нужно, чтобы она написала заявление на замену лет.