Использование работника в личных целях Консультация #804

Если такая деятельность не обусловлена вашим трудовым договором, то руководитель нарушает трудовую дисциплину. Вы имеете право отказаться от выполнения операций, не предусмотренных трудовым договором и не относящихся к деятельности компании на основании ст. 60 ТК РФ. По законодательству Вам ничего не грозит, но нужно быть готовым к тому, что руководитель этого цеха может в последующем, например, оказывать на вас психологическое давление или использовать другие методы, чтобы вынудить к увольнению. Если, например, часть зарплаты выплачивается в конверте, то ее могут задерживать для конкретного сотрудника. Нужно знать конкретную обстановку в компании, к примеру, как к таким самовольным действиям относится директор, как ведут себя другие сотрудники.