Квотирование по инвалидам Консультация #8057

Гость_5910Сторожила
6 декабря 2021 в 16:43
Подскажите, в нашей организации штатная численность 35, 5 ед. ВАКАНСИЙ НЕТ И НЕ ПРЕДВИДИТСЯ. Квотирование по инвалидам, не подскажите это обязательно, как это должно быть? И где можно почитать если обязательно, то как это должно быть в организации.  И еще вопрос: мы обязаны выделить эти квоты для инвалидов, у нас нет вакансий и из чего их выделять не понятно?
6 декабря 2021 в 18:46
Квоты обязательно распространяются на компании с численностью от 35 человек.
Отсутствие у работодателя свободных рабочих мест (должностей) не освобождает работодателя от исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для инвалида, если такая обязанность предусмотрена законодательством. За невыполнение квоты назначают штраф.
Придется дорабатывать штатное расписание.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
7 декабря 2021 в 09:20
Казенные учреждения тоже должны выделять квоту?
7 декабря 2021 в 09:26
Исключение по ним не указано. 
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
7 декабря 2021 в 09:33
а в какой срок не подскажите организация должна это ввести, ведь там еще и специальная оценка условий труда должна быть
7 декабря 2021 в 11:20
Этот вопрос лучше уточнить в вашем центре занятости. Вам нужно будет ежемесячно отчитываться о рабочих местах для инвалидов. Так что чем быстрее все будет сделано, тем лучше. За нарушение возможен штраф.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
7 декабря 2021 в 14:30
спасибо за ответ
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ