Задать вопрос

#8057 Квотирование по инвалидам

Гость_5910Сторожила

6 декабря 2021 в 16:43

Подскажите, в нашей организации штатная численность 35, 5 ед. ВАКАНСИЙ НЕТ И НЕ ПРЕДВИДИТСЯ. Квотирование по инвалидам, не подскажите это обязательно, как это должно быть? И где можно почитать если обязательно, то как это должно быть в организации. И еще вопрос: мы обязаны выделить эти квоты для инвалидов, у нас нет вакансий и из чего их выделять не понятно?

Редактор Мария ВласоваСторожила

6 декабря 2021 в 18:46

Квоты обязательно распространяются на компании с численностью от 35 человек.
Отсутствие у работодателя свободных рабочих мест (должностей) не освобождает работодателя от исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для инвалида, если такая обязанность предусмотрена законодательством. За невыполнение квоты назначают штраф.
Придется дорабатывать штатное расписание.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

7 декабря 2021 в 09:20

Казенные учреждения тоже должны выделять квоту?

Редактор Мария ВласоваСторожила

7 декабря 2021 в 09:26

Исключение по ним не указано.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

7 декабря 2021 в 09:33

а в какой срок не подскажите организация должна это ввести, ведь там еще и специальная оценка условий труда должна быть

Редактор Мария ВласоваСторожила

7 декабря 2021 в 11:20

Этот вопрос лучше уточнить в вашем центре занятости. Вам нужно будет ежемесячно отчитываться о рабочих местах для инвалидов. Так что чем быстрее все будет сделано, тем лучше. За нарушение возможен штраф.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

7 декабря 2021 в 14:30

спасибо за ответ

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.