Отказ в переводе работника на 1,0 ставку Консультация #8130
Гость_9061Новичок
14 декабря 2021 в 15:47
Работник работает на 0.25 ст. уборщицей. Хочет перевестись на 1 ставку уборщицей. Написал 1 мес. назад заявление о том, что если освободиться место на 1 ставку - его перевели на эту ставку. На сегодня 1 ставка уборщицы освободилась. Есть ли право у работодателя отказать этому работнику и взять на это место другого человека, не работавшего ранее в этом учреждении.
Вы можете перевести сотрудника на ставку, если обе стороны трудового договора согласны. Если работодатель не согласен на перевод, этого можно не делать.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
Статьи и документы по теме
- Декретная ставка. Достоинства и недостатки
- Что такое тарифная ставка
- Приказ об изменении тарифной ставки
- Условия пользования ставкой 0% медучреждениями
- Служебная записка на выделение ставки