#8339 Приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_9279Новичок
13 января 2022 в 16:54
Сотрудникам организации выдали «Уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора». Двухмесячный срок истекает 1 февраля 2022 г. В настоящее время образовалась задолженность по заработной плате (невыплаты более 15 дней).
Вопрос:
1. Могут ли сотрудники, во время действия данного Уведомления, уйти в простой, и каким образом будет начисляться заработная плата во время данного простоя, если задолженность по заработной плате не будет выплачена до 1-го февраля.
2. Будет ли, в связи с этим, продлен срок действия Уведомления, т.е. обязан ли сотрудник, ушедший в простой, давать свое согласие или отказ о переходе на новые условия работы в соответствии с выданными Уведомлениями.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 января 2022 в 21:00
В простой могут уйти. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты.
Срок уведомления не будет продлен. Работников уведомили, что через 2 месяца будут изменены условия договора.
Срок уведомления не будет продлен. Работников уведомили, что через 2 месяца будут изменены условия договора.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_9279 (автор вопроса)Новичок
13 января 2022 в 21:30
Большое спасибо за ответ.
Я все поняла.
Я все поняла.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Сроки выплаты заработной платы работникам
В какой бы сфере ни работало предприятие, каким бы трудом...
- 13 зарплата. Особенности дополнительного поощрения персонала
Обычная заработная плата привязана к календарным месяцам...
- Приказ об изменении оклада
Приказ об изменении оклада – основной распорядительный...
- Расчет среднедневного заработка с примерами
Расчет среднедневного заработка в делопроизводстве и бухгалтерском...
- Реальная и номинальная заработная плата
Заработная плата является основным видом дохода большинства...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.