Как рассчитать новый отпускной период у работника, вышедшего из отпуска по уходу? Консультация #8397
Гость_9332Новичок
19 января 2022 в 10:15
Работник принят на работу 01.03. Его отпускной период с 01.03.2020 по 28.02.2021. С 21.10.2020 по 26.01.2022 года он находится в отпуске по уходу за ребенком. С 27.01.2022 выходит на работу. Отпуск по уходу за ребенком составляет 1 год 3 мес. 6 дней. Как правильно высчитать новый отпускной период? Какой период брать за подсчет месяцев с 01.03 по 31.03. или с 01.03 по 28.03.? Какой будет новый отпускной период?
Расчетный год нужно продлить на период отпуска по уходу за ребенком. Прямо по дням нужно считать. В расчетном периоде отпуск по уходу - с 21.10.2020 по 28.02.2021 - это 131 день. На них нужно продлить, когда сотрудник выйдет из отпуска, то есть посчитать с 27.01.2022.
Получается по 6 июня 2022 года.
Соответственно, рабочий период с 01.03.2020 по 06.06.2022.
Далее с 07.06.2022 по 06.06.2023.
Получается по 6 июня 2022 года.
Соответственно, рабочий период с 01.03.2020 по 06.06.2022.
Далее с 07.06.2022 по 06.06.2023.
Гость_9332 (автор вопроса)Новичок
19 января 2022 в 10:46
Спасибо большое за ответ.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист