Могут ли заставить работать в обеденный перерыв без оплаты? Консультация #8408

По условиям трудового договора рабочий день составляет 11 часов (с 9 утра до 8 вечера). Из-за того, что возник конфликт о том во-сколько приходить на работу: я прихожу к 9, т.к. по договору рабочий день должен начинаться без четверти 9, а мне твердили, что рабочий день начинается с 8 - мне отменили обед. Обеденный перерыв с 14 до 15 часов, есть уточнение, что не оплачиваемый. Получается, что оплата происходит за 10 рабочих часов. Могут ли отменить обед, т.к. он не оплачиваемый?