Увольнение при сменном дежурстве Консультация #8506
Гость_5910Сторожила
28 января 2022 в 14:48
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, что сторож увольняется 31.01.2022. у него дежурство с 17.00 -24.00(31.01), мы можем принять на работу другого сторожа и он сразу начнет дежурить 01.02. с 24.00 - 08.00. Это дежурство первого сторожа, но он срочно увольняется. Можно второму сторожу начинать дежурство с 24 часов 01.02?
В вашей ситуации работник должен быть уволен - 31.01.2022 года, отработав при этом часть смены (до 24.00), 01.02.2022 стороны уже не будут состоять в трудовых отношениях.
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
- Как отразить в 6-НДФЛ отпуск с последующим увольнением?
Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск с 26.03.18 с последующим...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели