#8634 Компенсация при увольнении, если месяц отработан не полностью

Гость_5910Сторожила
11 февраля 2022 в 08:20
Доброе утро, работник принят 1.02 , а уволен 14.02. Ему положена компенсация 2,33? Был принят постоянно
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 февраля 2022 в 08:55
Сотрудник отработал половину месяца, соответственно компенсация ему положена.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
11 февраля 2022 в 08:56
А разве не 15 дней надо отработать?
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 февраля 2022 в 09:05
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении,  излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки,  составляющие не менее половины месяца, - округляются до полного месяца.

При этом месяц - это не календарный месяц, а период с такого-то числа по такое-то число. В вашем случае с 1 по 31 (30, 28) число. Если бы устроился 5 января, то период был бы по 4 февраля, тогда период был бы 31 день, а половина для компенсации - 15 дней. Но у вас период получился 28 дней, а половина от него - 14. Эта ситуация - только в феврале.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
11 февраля 2022 в 09:06
большое спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке