Могу ли я сама внести запись в трудовую книжку? Консультация #877

Доброго времени суток! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В марте отпуск заканчивается. В организации, где я официально трудоустроена осталось фактически 2 человека- главный бухгалтер и директор, а также 3 декретницы. Работы на предприятии нет и не предвидится, придется увольняться. Учитывая полную безграммотность главного бухгалтера в кадровых вопросах, могу ли я самостоятельно произвести рассчет компенсации за неиспользованный отпуск (в днях) и внести запись в трудовую книжку об увольнении? Имею ли на это право? До декретного я работала в службе кадров предприятия специалистом по кадрам. Нужно ли в этом случае писать заявление о замене лет для рассчета компенсации?