Может ли учреждение отпустить в отпуск работника, если само реорганизуется? Консультация #9657
Гость_10635Новичок
22 февраля 2022 в 03:04
Добрый день! Работник написал заявление на отпуск по графику, а учреждение в стадии присоединения к другому юр. лицу. Работодатель может отпустить в отпуск работника или нет?
Может. Трудовые отношения не прерываются, другое юрлицо берет на себя все обязательства и ответственность присоединяемой компании, в том числе и в плане трудовых отношений.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист