#9657 Может ли учреждение отпустить в отпуск работника, если само реорганизуется?
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_10635Новичок
22 февраля 2022 в 03:04
Добрый день! Работник написал заявление на отпуск по графику, а учреждение в стадии присоединения к другому юр. лицу. Работодатель может отпустить в отпуск работника или нет?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
22 февраля 2022 в 13:17
Может. Трудовые отношения не прерываются, другое юрлицо берет на себя все обязательства и ответственность присоединяемой компании, в том числе и в плане трудовых отношений.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Как отозвать сотрудника из отпуска
С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...
- Расчет отпускных с примерами
Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....
- Как заполняется и оплачивается больничный лист
Трудовые отношения на предприятиях регулируются многими...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.