Оплата труда при смещенном графике Консультация #9720
Гость_10697Новичок
3 марта 2022 в 18:25
Мы ИТРовцы и работаем на окладе и на пятидневке. Так как на рабочем месте постоянно должен быть работник, нас перевели на смещенный график. Петрова О.А. работает с воскресенья по четверг, а Романова С.В. со вторника по субботу. С 31.12.21 по 9.12.22г.были выходные .Составили график работы: Романова С.В. работала: 31.12.21.; 1.01.22. и далее с 11.01.по 15.01; с 18.01. по 22.01; 25.01 по 29.01.
Петрова О.А. работала: со 2.01.по 5.01.; 9.01; и далее 10.01-13.01.; с17.01 по 21.01; 24.01-27.01; 31.01.Романовой оплачивают работу 31.12.21г. в двойном размере, а Петровой 9.01.22г. одинарном. это правильно?
31 декабря Романовой должны были оплатить в одинарном размере.
31 декабря - это не праздничный, а выходной день. В двойном размере нужно было бы оплачивать, если бы это был праздничный день (как, например, в январе) или если бы была обычная пятидневка, а не как у вас - смещенная.
31 декабря - это не праздничный, а выходной день. В двойном размере нужно было бы оплачивать, если бы это был праздничный день (как, например, в январе) или если бы была обычная пятидневка, а не как у вас - смещенная.
Консультации по теме
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Как внедрить сдельную оплату труда
Приветствую коллег и не очень) У меня такой вопрос, хочу...
- Как оформить работников на почасовую или посуточную оплату
Господа и дамы, помогите «легализовать» работников) В...
- Можем ли мы поменять график по своей инициативе
В общем, есть у меня отдел, который занимается исходящим...
- Завышение оплаты услуг ГПХ
Сварочные работы производились нанятым работником, при...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?