#9720 Оплата труда при смещенном графике
Гость_10697Новичок
3 марта 2022 в 18:25
Мы ИТРовцы и работаем на окладе и на пятидневке. Так как на рабочем месте постоянно должен быть работник, нас перевели на смещенный график. Петрова О.А. работает с воскресенья по четверг, а Романова С.В. со вторника по субботу. С 31.12.21 по 9.12.22г.были выходные .Составили график работы: Романова С.В. работала: 31.12.21.; 1.01.22. и далее с 11.01.по 15.01; с 18.01. по 22.01; 25.01 по 29.01.
Петрова О.А. работала: со 2.01.по 5.01.; 9.01; и далее 10.01-13.01.; с17.01 по 21.01; 24.01-27.01; 31.01.Романовой оплачивают работу 31.12.21г. в двойном размере, а Петровой 9.01.22г. одинарном. это правильно?
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 марта 2022 в 19:06
31 декабря Романовой должны были оплатить в одинарном размере.
31 декабря - это не праздничный, а выходной день. В двойном размере нужно было бы оплачивать, если бы это был праздничный день (как, например, в январе) или если бы была обычная пятидневка, а не как у вас - смещенная.
31 декабря - это не праздничный, а выходной день. В двойном размере нужно было бы оплачивать, если бы это был праздничный день (как, например, в январе) или если бы была обычная пятидневка, а не как у вас - смещенная.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.