Обязательные журналы в отделе кадров Консультация #10009
Галина ЛобаченкоАктивный
17 марта 2022 в 10:45
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие журналы обязательны для ведения в кадровом делопроизводстве?
Консультант Светлана МельникСторожила
17 марта 2022 в 11:19
В большинстве случаев ведут такие журналы:
- Журнал регистрации приказов (распоряжений) по основной деятельности
- Журнал регистрации приказов (распоряжений) по личному составу
- Книга по учету бланков специального воинского учета
- Журнал регистрации работников, выбывающих в командировку
- Журнал регистрации уведомлений
- Журнал регистрации заявлений
- Журнал регистрации приказов (распоряжений) по личному составу
- Журнал регистрации записок, представлений
- Книга учета движения трудовых книжек (обязательный)
- Журнал регистрации актов
- Журнал регистрации справок
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
- Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
- Журнал регистрации направлений на медосмотр (обязательный)
- Журнал проверок (обязательный)
- Журнал ознакомления с правилами распорядка в организации, должностными инструкциями (обязательный)
Консультации по теме
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
- Обязательно ли переходить на электронные больничные
Здравствуйте! Недавно нашел в интернете информацию, что...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Обязательно ли платить премию?
Вот в последнее время зачастую обсуждается, что нужно сотрудникам...
Статьи и документы по теме
- Общий журнал работ по форме КС-6
- Журнал учёта выполненных работ по форме КС-6а
- Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов
- Журнал кассира-операциониста по форме КМ-4
- Журнал регистрации приказов по личному составу на предприятии