#10174 Нужна ли отработка при увольнении?
Гость_11152Новичок
31 марта 2022 в 22:10
Я работала в магазине продуктов. И не сделав прививку меня отстранили от работы. Просидела дома 4 месяца я решила выйти предоставив Qкод в отдел кадров(фото). Завтра у меня ревизия и я должна принести Qкод в бумажном виде, но я передумала выходить.хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могут ли они меня заставить отрабатывать?
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 марта 2022 в 22:17
Нет такого понятия - отработка. Есть понятие в ТК - уведомить работодателя о желании уволиться за две недели до указанного события.
Вы уведомляете работодателя, что желаете уволиться через 14 дней. И вы должны работать в этот период, пока не наступит указанная дата. Отстранение от работы в этом случае не играет роли.
Уволиться в течение 3-х дней или в тот же день - можно, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Это другая норма ТК.
Вы уведомляете работодателя, что желаете уволиться через 14 дней. И вы должны работать в этот период, пока не наступит указанная дата. Отстранение от работы в этом случае не играет роли.
Уволиться в течение 3-х дней или в тот же день - можно, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Это другая норма ТК.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.