Нужна ли отработка при увольнении? Консультация #10174

Нет такого понятия - отработка. Есть понятие в ТК - уведомить работодателя о желании уволиться за две недели до указанного события.
Вы уведомляете работодателя, что желаете уволиться через 14 дней. И вы должны работать в этот период, пока не наступит указанная дата. Отстранение от работы в этом случае не играет роли.
Уволиться в течение 3-х дней или в тот же день - можно, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Это другая норма ТК.