О навязывании работы несоответствующей моей должности Консультация #1023

Совмещать можно по должности, которая есть в штатном расписании, а Вы говорите, что ставку убрали много лет назад. И как понять - на ней кто-то работает?
Если будете выполнять обязанности фотографа, требуйте совмещения, иначе работу будете выполнять просто так. Но, может быть, Вам хотят оклад поднять под эту работу? Тогда должны и обязанности прописать, и ответственность. А вообще выполнять эту работу без оплаты и документального оформления Вы не обязаны.
Посещать не обязаны. А если так хотят, чтобы посещали, пусть оформляют кадровыми документами, что по приказу руководителя Вы исполняли свои обязанности столько-то часов. А если не хотят платить, то и требовать не должны.
Но Вы должны понимать, что отказ может быть для Вас рисков - как первый признак, Вас оскорбили при коллективе. Если руководитель неадекватен, он может и по-другому отыгрываться на подчиненных за то, что они не выполняют беспрекословно его приказы (кстати, нарушающие трудовое законодательство).