Почему в 1С 8.3 в форму СТД-Р при увольнении работника мероприятие «прием на работу» дважды указывается Консультация #10957
KKK2Продвинутый
22 июня 2022 в 13:33
Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.2607)
редакция 3.0 (3.0.114.23)
Стд-Р когда заполняем выходит два раза прием на работу. Как это исправить?
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 13:38
Вы проверяли кадровые документы о приеме? Нет задвоения там?
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 13:55
Да проверила там только 1 прием
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 14:02
Попробуйте сформировать отчет по другому сотруднику. Тоже задвоение по приему? Попробуйте по уволенному - по нему есть задвоение по увольнению?
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 14:04
по другому сотруднику только один прием.А вот по другому сотруднику который уволился тоже 2 раза выходит прием...
и почему то номер приказа на прием по разному
и почему то номер приказа на прием по разному
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 14:11
Были ли по этим сотрудникам заявления на электронные трудовые? Похожая ошибка была в 2021 году, когда проводились действия с заявлениями на электронную трудовую.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 14:17
Я нашла ошибку мы отправили отчет при увольнении с мероприятием прием и увольнение и надо было отправить только с увольнением...
Вот и поэтому и выдает ошибку
Наверное придет что отчет сдан частично,только тогда когда сдадим правильный отчет, то 1 прием исчезнет
Вот и поэтому и выдает ошибку
Наверное придет что отчет сдан частично,только тогда когда сдадим правильный отчет, то 1 прием исчезнет
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 14:18
Да, только с увольнением. Прием отправляли ранее, по итогам 2020 года (или позднее, когда сотрудник был принят).
Тогда проверьте заодно и второго сотрудника.
Тогда проверьте заодно и второго сотрудника.
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 14:20
И вам теперь нужно запись о приеме, которую отправили, аннулировать, чтобы она не задваивалась.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 14:21
А как аннулировать?
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 14:21
Дело в том что мы тоже сдавали отчет при увольнении так же (прием и увольнение) и там отчет сдан
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 14:31
Ранее вы уже подавали по сотруднику о приеме - посмотрите в отправленных отчетах.
Далее вы отправляете отчет по увольнению и в нем снова указываете о приеме - этот отчет вы нашли.
Вам нужно теперь аннулировать эту строку вторую по приему. Заполняете отчет СЗВ-КОРР (ранее вы же подавали СЗВ-СТАЖ).
Но сначала свяжитесь с ПФР, уточните - у них также отражается две записи о приеме или нет.
Далее вы отправляете отчет по увольнению и в нем снова указываете о приеме - этот отчет вы нашли.
Вам нужно теперь аннулировать эту строку вторую по приему. Заполняете отчет СЗВ-КОРР (ранее вы же подавали СЗВ-СТАЖ).
Но сначала свяжитесь с ПФР, уточните - у них также отражается две записи о приеме или нет.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 14:49
А можно ли заполнить скачав бланк или это будет ошибкой?Стд-Р
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 14:58
Имеете в виду бумажный документ отправить?
При численности до 10 человек можно.
При численности до 10 человек можно.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 15:07
Стд-Р я вручную удалила 1 прием.Спасибо за помощь!
Консультант Светлана МельникСторожила
22 июня 2022 в 15:09
В СТД-Р вручную удалили, а в ПФР могла остаться информация, вы же ее передали уже. Вам все равно нужно дальше разбираться с ПФР, потому что вы просто из отчета строку убрали. Но в базах она сохранилась.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
22 июня 2022 в 15:22
Я пока буду ждать ответа, если придет,что отчет сдан частично, то отправлю корректирующий отчет(без приема)
Спасибо
Спасибо
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении