#11164 День работы перед увольнением
Гость_12158Новичок
19 июля 2022 в 17:39
Здравствуйте. Если сотрудник в своём заявлении просит уволить его, к примеру, 29 июля, то когда будет его последний день работы: 28го июля или 29го ему тоже нужно будет день отработать?
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 июля 2022 в 18:01
Если в заявлении - уволить 29 июля, то последний день работы - 29 июля.
Если в заявлении - уволить с 29 июля, то последний день работы - 28 июля.
То есть влияет предлог - "с".
Если в заявлении - уволить с 29 июля, то последний день работы - 28 июля.
То есть влияет предлог - "с".
Гость_12158 (автор вопроса)Новичок
19 июля 2022 в 19:14
То есть одинаково правильно будет с предлогом "с" и без него, смотря в какой день нужно сотруднику, правильно я поняла?
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 июля 2022 в 19:36
Да. Если нужен последний рабочий день 29 июля, в заявлении без предлога - 29 июля.
Если нужен последний рабочий день 28 июля, в заявлении предлог - с 29 июля.
Если нужен последний рабочий день 28 июля, в заявлении предлог - с 29 июля.
Гость_12158 (автор вопроса)Новичок
19 июля 2022 в 20:13
Спасибо большое за ответ!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.