Задать вопрос

#11191 Центр занятости и наравление на работу

Гость_5910Сторожила

22 июля 2022 в 09:31

Доброе утро. У нас возможно будет вакансия и мы должны подавать сведения о вакансии в Центр занятости. Вопрос: мы не обязаны принимать любого человека с подходящим нашей организации образованием? Работодатель может если человек пришел с направлением на работу от Центра занятости по нашей вакансии отказать в приеме? и на что Работодатель может сослаться.?

Редактор Мария ВласоваСторожила

22 июля 2022 в 09:46

Как обычно - если человек не удовлетворяет каким-то условиям вакансии, ему отказывают.
Когда человек придет от центра занятости, у него будет документ, в котором нужно прописать причину отказа. Безусловно, она должна быть обоснованной - несоответствие по стажу, образованию, квалификации. А если работник будет соответствовать полностью требованиям вакансии, вы отказать просто так не сможете.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

22 июля 2022 в 10:31

спасибо

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.