Как рассчитать аванс и зарплату, если работник был в отпуске? Консультация #11720
FirkaСторожила
22 сентября 2022 в 08:53
Добрый день!
Сотрудник до 5 сентября был в отпуске.
Завтра день аванса за сентябрь.
Оклад сотрудника 26 000. Мы всегда аванс выплачиваем 10 400, а вот зарплату считаем из отработанных дней.
У нас программа так формирует.
Получается начислено за сентябрь 22 454,54.
Аванс мы ему выплачиваем 10 400, зарплату за 2 половину 9 135,54
Это будет ошибкой?
Сотрудник до 5 сентября был в отпуске.
Завтра день аванса за сентябрь.
Оклад сотрудника 26 000. Мы всегда аванс выплачиваем 10 400, а вот зарплату считаем из отработанных дней.
У нас программа так формирует.
Получается начислено за сентябрь 22 454,54.
Аванс мы ему выплачиваем 10 400, зарплату за 2 половину 9 135,54
Это будет ошибкой?
Как у вас во внутренней документации прописано по размеру аванса - фиксированной суммой?
Firka (автор вопроса)Сторожила
22 сентября 2022 в 09:12
да 40% от оклада
Тогда у вас получается фиксированно, а не в зависимости от фактически отработанного времени.
Тогда вы такой аванс и выплачиваете, а зарплату - по остаткам.
В подобной ситуации нужно быть аккуратным, когда сотрудник много дней отсутствует в первой половине месяца. Тогда в этом случае желательно аванс уменьшить, чтобы потом по окончании месяца минуса по зарплате не было.
Тогда вы такой аванс и выплачиваете, а зарплату - по остаткам.
В подобной ситуации нужно быть аккуратным, когда сотрудник много дней отсутствует в первой половине месяца. Тогда в этом случае желательно аванс уменьшить, чтобы потом по окончании месяца минуса по зарплате не было.
Firka (автор вопроса)Сторожила
22 сентября 2022 в 10:16
просто мы уже так работаем с 2021 года.
В вашей ситуации как вы написали, так и делаете.
Firka (автор вопроса)Сторожила
22 сентября 2022 в 11:42
Большое спасибо за Помощь))
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист