Перевод на другое место работы Консультация #11807

добрый день, сотрудник работает у нас по основному месту работы на ставку и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Необходимо поменять основную работу и совместительство местами, т.е. работа по совместительству станет основной на ставку, а основное место совместительством на 0,5 ставки. Правильно будет уволить его с совместительства и перевести на освободившееся место на ставку, а потом принять по совместительству на 0,5 ставки на другое место работы? Или просто уволить и там и там, а потом принять заново по новым трудовым договорам? спасибо