Выход на работу по исполнению ребёнку 1,5 лет Консультация #11837
Гость_12782Новичок
6 октября 2022 в 15:06
Работодатель предлагает два месяца посидеть дома, т.к. сотрудник на моем месте не хочет терять годовую премию и не нашёл новое место работы, а мне как быть, никого не волнует. Как правильно поступить и как быть в такой ситуации?
Ваше право - выйти в любое время. Если хотите не ждать 2 месяца и выйти сейчас - говорите об этом работодателю, отстаивайте свои права.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Оплата выходных и праздничных дней
- Почему коммунисты против длинных новогодних каникул
- Приказ об отгуле за ранее отработанное время
- Сотрудники смогут взять выходной для прохождения диспансеризации