Прием работника - нужно ли брать заявление на ведение трудовой книжки? Консультация #11926
Гость_5910Сторожила
18 октября 2022 в 08:46
Доброе утро. Принимаю на работу нового работника. Подскажите мне надо брать заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или бумажном?
Он впервые устраивается на работу или у него уже была работа раньше?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
18 октября 2022 в 10:17
раньше работал
Тогда если он работал непосредственно в 2020 году, с него должны были обязательно взять такое заявление. Если вдруг не взяли, а потом в 2021 году он работал еще где-то и там должны были взять.
Так что по идее другие работодатели должны были брать это заявление до вас. Вы у сотрудника узнайте, он вообще писал такое заявление. Если да, то вам не нужно брать это заявление.
Так что по идее другие работодатели должны были брать это заявление до вас. Вы у сотрудника узнайте, он вообще писал такое заявление. Если да, то вам не нужно брать это заявление.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
18 октября 2022 в 11:19
спасибо
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке
- Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей
- Работа по договору без оформления трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку