Проверка больничного работодателем Консультация #12650
Екатерина ИзотоваНовичок
5 декабря 2022 в 07:03
Доброе утро! Подскажите, законно ли что работодатель при продлении больничного работника,запросил гл.врача поликлиники гле наблюдается работник устроить совместный осмотр ( не веря в диагноз работника) тем самым поставив его в неудобное положение, а врачи вместо того чтоб лечить ,сделали совместный осмотр ,удостоверившись в сильном течении болезни, что было видно и не вооружённым взглядом !
Заранее благодарю
Консультант Светлана МельникСторожила
5 декабря 2022 в 10:55
Работодатель был не вправе так поступать, а медучреждение нарушило право человека на неразглашение информации о нем.
Причина заболеваемости указана в больничном листе (общая), а диагноз - это конфиденциальная информация.
Причина заболеваемости указана в больничном листе (общая), а диагноз - это конфиденциальная информация.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
- Как индивидуальному предпринимателю получить больничный
Здравствуйте. Я открыл ИП (ЕНВД). Такой вопрос: могу ли я...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Каких проверок ждать ИП
Здравствуйте. Планирую открыть небольшой продуктовый магазин...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
- Особенности оплаты больничного, открытого после рабочего дня
- Работодатели будут платить пособие за свой счет только за 2 дня больничного
- Суд разъяснил, можно ли зачесть пособия при утере больничных листов