Оплата работы в выходной день Консультация #12868

Оплата в двойном размере, если вы выходите в свой выходной день или если по графику работа выпадает на праздничный день.
То есть если у вас по утвержденному графику выходной, а вас потом вызывают - да, оплата в двойном размере.
А почему вас вызывают в выходной - это уже другой вопрос. Например, недоработка часов или замена другого дежурного.
Если недоработка часов - по окончании учетного периода работодатель определяет часы недоработки по норме и их оплачивает по среднему. Работодатель, видимо, решил, что не будет просто так оплачивать недоработку, лучше за работу вам заплатит. Но тогда должен заплатить в двойном размере. Это его вина, что он неправильно составил график.