#12899 Суммированный учет по сторожам на сменном графике
Для работников (сторожа)с 01.01.2023 немного меняется режим работы. (У них был и останется суммированный учет рабочего времени, учетный период-год), только до 31.12.2022 в Правилах внутреннего трудового распорядка стоял конкретный режим работы с 17.00 до 8.00. С 01.01.23 рабочий день будет начинаться в разное время например: с 15.00до 9.00; с 16.00 до 9.00 и т.д.) Что кадровику нужно сделать, как эти изменения оформить:
1. В ПВТР : "В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса РФ для сторожей, устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Учетный период – год. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов."
2. А также конкретное время работы заменить словами "Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком сменности, который утверждается руководителем учреждения " ?
Предыдущая редакция ПВТР:
"7.4. Для сторожей устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период один год. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормы часов рабочего времени.
Графики сменности составляются с учетом мнения работников, утверждаются директором Учреждения и доводятся до сведения сотрудников под подпись, не позднее чем за месяц до введения их в действие.
7.5. Время начала и окончания работы устанавливаются по графику.
Продолжительность рабочего дня составляет:
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница – 15 часов.
Начало работы – с 17 часов 30 минут до 8 часов 30 минут следующего дня.
Суббота-воскресенье – 24 часа.
Начало работы – с 8 часов 00 минут до 8 часов 00 минут следующего дня.
Перерыв на отдых и питание обеспечивается в рабочее время.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляется в соответствии с графиком сменности, не менее 42 часов. Работа в течение двух смен подряд запрещается."
Перерыв на отдых и питание обеспечивается в рабочее время.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляется в соответствии с графиком сменности, не менее 42 часов. Работа в течение двух смен подряд запрещается."