Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Длительность оплачиваемого отпуска увеличилась

952

Осенью 2021 года по указу российского президента увеличилось количество дней отдыха, которые обязан оплачивать работодатель.

Осенью 2021 года по указу российского президента увеличилось количество дней отдыха, которые обязан оплачивать работодатель. Касается нововведение особых групп людей, описанных в ст. 116119 ТК РФ, но правило начнет работать только с 1 марта 2022.

Помимо прочего, работники должны учитывать, что общее количество отпуска не должно превышать полгода с учетом отдыха без сохранения заработка. Бывает так, что согласно всем подсчетам и преференциям отпуск превышает этот период. Тогда «лишние» дни необходимо перенести в счет будущего года.

Кому положен дополнительный отдых в 2022 году

Отпускные дни за счет руководства предоставляются согласно законодательству, то есть после составления соответствующего графика, приказа и согласования времени с рабочими. Причем на дополнительные дни, как и на стандартный отпуск, имеет право только тот сотрудник, который отслужил на одном предприятии не меньше 6 месяцев.
В ч. 1 ст. 116 ТК РФ указано, что льготный отдых полагается:

  • сотрудникам, место работы которых относится к 2, 3, 4 ряду опасности по итогу СОУТ ─ +7 суток;
  • россиянам, трудящимся в зоне с особыми условиями, разрешено взять несколько дней по ст. 118 ТК РФ;
  • работники с ненормированным режимом согласно ч. 1 ст. 119 ТК РФ ─ от +3 суток;
  • «дальневосточные» работники могут рассчитывать на дополнительные 8 суток;
  • штатники из компаний, расположенных на Крайнем севере ─ +24 суток, в этой области ─ +16 суток.

Причем «северяне»-совместители так же претендуют на дополнительный оплачиваемый отдых.

ТК РФ не уточняет понятие «особые условия труда» и не указывает, сколько дней можно прибавить к стандартному отдыху. Поэтому руководителю разрешено самостоятельно утвердить в локальной документации работу, относящуюся к таковым условиям, и установить соответствующую длительность льготного отпуска.

Льготники «без изменений»

По-прежнему преференции действуют и для других категорий:

  • спортивные тренеры могут запросить плюсом от 4 дней и больше;
  • таможенники, судьи, прокуроры, работники СК, служащие НИИ, учителя в зависимости от стажа вправе взять 5-15 суток;
  • медики, работающие с психически нестабильными пациентами, могут дополнительно отдыхать от 14 до 35 суток;
  • работники муниципалитета имеют право на доп.отпуск до 10 суток;
  • люди, занимающие должность на гос.посте, могут добавить оплачиваемые дни в соответствии с ч. 5 ст. 46 ФЗ № 79 от 27.07.2004;
  • штат МЧС ─ до 15 суток, каждый день из которых рассчитывается соответственно 24 рабочим часам;
  • служащие на Семипалатинском полигоне ─ +2 календарных недели;
  • гражданам, работающих за рубежом в особых климатических зонах, разрешено добавить 3 дня.

Что касается матерей- и отцов-одиночек, включая опекунов, то они вправе уйти на доп.отдых в 14 суток, но за свой счет. А инвалидам предоставляется минимум 30 календарных отпуска. Без сохранения зарплаты он может взять еще 30 дней.

Ответственность за непредоставление дополнительного отпуска

Обмануть работников не удастся, кроме случаев, когда они не знают своих прав. Но если руководство этим воспользовалось и отказало в дополнительных днях либо предоставило их без сохранения дохода, то придется заплатить взыскание. За соответствие нормативам ТК РФ в первый раз:

  • ИП ─ 1000-5000 рублей;
  • юрлица ─ 30 000-50 000 рублей.

За второй раз:

  • ИП, руководители отделов ─ приостановка деятельности на 1-3 года либо 10 000-20 000 рублей;
  • крупные организации заплатят 50 000-70 000 рублей.
    • Если же руководитель нарушил условия трудового или коллективного контракта, то будет отвечать согласно ст. 5.31 КоАП РФ ─ получит предупреждение либо штраф величиной 3000-5000 рублей.
      Причем каждая санкция распространяется за каждого обделенного работника.


    Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
    Сохранить:
    Скопировать урл
    Распечатать
    Комментарии
    Комментарии

    Ваш вопрос – наш ответ
    Задать вопрос
    Задать вопрос
    Консультант онлайн (Мария Власова)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Суть вопроса

    Подробное описание вопроса

    Отправить сообщение об ошибке
    КонсультантПлюс
    Узнать стоимость из прайс-листа