Допсоглашением вменяют выполнять другую работу без оплаты Консультация #13073
AndrewНовичок
13 января 2023 в 16:05
Работаю сторожем в детском саду. Работодатель издал допсоглашение на работу уборщицей , без оплаты. В саду 2 ставки уборщиц уже заняты а я должна мыть в ночное время. В трудовом договоре такого пункта нет.
Не подписывайте допсоглашение. Работодатель пытается сэкономить на вас. Это не ваша обязанность. А если он хочет, чтобы вы выполняли обязанности, тогда пусть оформляет отдельный договор на внутреннее совместительство с соответствующей оплатой.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?