Как должны оплатить выход на работу в январе Консультация #13180
Алексей4589Новичок
25 января 2023 в 15:24
Добрый день.
3 дня с 4 по 6 января 2023г выходил на работу. график 5 дневка 40 часов.
Как должны оплатить эти 3 дня. В двойном размере от оклада месяца или из расчёта среднего от нескольких месяцев?
Консультант Светлана МельникСторожила
25 января 2023 в 16:04
В двойном размере от стоимости дня (если дни отработаны по 8 часов) в этом месяце.
Рабочих дней в январе 17. Допустим, оклад 20000.
Тогда за три дня должны заплатить:
20000/17*3*2=7 058,82
Рабочих дней в январе 17. Допустим, оклад 20000.
Тогда за три дня должны заплатить:
20000/17*3*2=7 058,82
Алексей4589 (автор вопроса)Новичок
25 января 2023 в 16:32
Подскажите на какаю статью надо ссылаться при подсчёте?
Консультант Светлана МельникСторожила
25 января 2023 в 16:37
У вас стандартная пятидневка.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Нигде не указано, что для расчета берется средняя стоимость часа (или дня) за несколько месяцев.
Вам так работодатель насчитал?
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Нигде не указано, что для расчета берется средняя стоимость часа (или дня) за несколько месяцев.
Вам так работодатель насчитал?
Алексей4589 (автор вопроса)Новичок
25 января 2023 в 16:38
Да
Консультант Светлана МельникСторожила
25 января 2023 в 16:39
Требуйте разъяснить, на основании какой нормы вам так посчитали. Прямо пусть пальцем покажут на норму закона, которую использовали.
Алексей4589 (автор вопроса)Новичок
25 января 2023 в 16:40
Благодарю за разъяснение. Так и сделаю.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Оплата выходных и праздничных дней
- Почему коммунисты против длинных новогодних каникул
- Приказ об отгуле за ранее отработанное время
- Сотрудники смогут взять выходной для прохождения диспансеризации