#13252 Доплата за работу в ночное время при сменном графике и суммированном учете
Гость_14194Новичок
1 февраля 2023 в 21:07
Во время отпуска одного сотрудника , в январе 2023 года, график работы для остальных трех сотрудников: сутки через двое (с 9-00 до 9-00). Количество отработанных часов у одного из них составил 185 часов, при норме за месяц 136 часов. Количество ночных часов составило 42 часа. Нам отказывают в оплате за ночные в полном размере, ссылаясь на то, что выплата может быть произведена без превышения норм за учетный период (т.е ночные включаются только те, пока доходят до 136 часов ( а это 30 часов). А остальное время включается в сверхурочные, которые будут оплачены по истечению учетного времени принятого за год с 1 декабря 2022 по 30 ноября 2023. Я не понимаю почему ночные не оплачиваются полностью, ведь это компенсация за вредные условия труда..
Редактор Мария ВласоваСторожила
2 февраля 2023 в 06:40
Мы тоже не понимаем, почему работодатель так делает (((
Хотя есть подозрение, что таким образом он хочет поменьше платить. Вот только ночные часы он не может переводить в сверхурочные, ведь у вас работа по сменному графику и вы не выходите за рамки одной смены. Поэтому ночные часы должен оплачивать именно как ночные.
Хотя есть подозрение, что таким образом он хочет поменьше платить. Вот только ночные часы он не может переводить в сверхурочные, ведь у вас работа по сменному графику и вы не выходите за рамки одной смены. Поэтому ночные часы должен оплачивать именно как ночные.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.