Задать вопрос

Придется ли отрабатывать 2 недели, если решил уволиться после первого дня работы? Консультация #1351

Sara_O_DonaАктивный

9 июня 2019 в 12:03

Устроилась на работу в компанию, подписала срочный договор, сейчас нахожусь на испытательном сроке. Работа связана с разъездами на личном транспорте, поэтому пришлось заправляться на свои деньги и весь день ездить. Отработав полный день, я пришла к выводу, что дальше работать здесь не буду, но как нужно уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели? Если я напишу заявление на второй день работы, я попадаю под действие правила о двухнедельной отработке? Не хотелось бы отрабатывать эти дни, так как снова придется заправляться за свой счет, и никто мне это не возместит.

PoninBroninАктивный

9 июня 2019 в 13:59

Отработка не понадобится, если вы будете увольняться по соглашению сторон (ст. 77, 78 ТК РФ). Но для этого с работодателем нужно найти взаимопонимание.

ne_pensionerСторожила

9 июня 2019 в 15:15

На испытательном сроке работник может расторгнуть договор по собственной инициативе, согласно ст. 71 ТК РФ. Для этого он должен уведомить письменно работодателя за 3 дня до даты увольнения.

UmaPalataПродвинутый

9 июня 2019 в 15:49

Вообще, могут заставить, раз так полагается по закону. Покупка бензина за свой счет в первый же день работы на новом месте – шаг довольно опрометчивый, вообще, не рекомендую так поступать никогда. Взыскание этих расходов с работодателя – дело не из легких, для этого понадобится доказать, что вы заправляли из собственных средств автомобиль в рабочих целях. При отсутствии возможности представить такие доказательства, можно хотя бы направить жалобу в прокуратуру и налоговую, чтобы этот факт привлек их внимание к работодателю.

Света МихалнаСторожила

10 июня 2019 в 10:13

Обычно 14-дневная отработка отсчитывается со дня подачи заявления, но, как правило, это происходит по усмотрению работодателя и такой период обязательно оплачивается. Поэтому, насколько он будет выгоден работодателю – это еще вопрос. Можете прямо в заявлении указать, что предпочли бы не отрабатывать этот период, не исключено, что руководство пойдет вам навстречу.

Алексей Петрович К.Активный

10 июня 2019 в 14:04

Если с начальником договориться мирно, то можно прийти к общему соглашению, а если не получится, то придется отрабатывать.

КотМалышСторожила

10 июня 2019 в 16:31

Коллега выше вам правильно ответил, что нахождение на испытательном сроке подразумевает другой порядок увольнения. Работодателя нужно уведомить за 3 дня, которые вам и придется ездить на работу (ст. 71 ТК РФ). Возможно, это не самый лучший, но и не самый худший вариант.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...

Статьи и документы по теме