Задать вопрос

Неоплачиваемый обед в графике 1/3 Консультация #14605

Гость_15644Новичок

24 марта 2023 в 09:20

10 лет оплата в графике 1/3 была за 24 ч. Сейчас внесли в пвнр 4 обеда по 30 мин и оплату хотят делать за 22 ч. За смену. Работаю на водоканале ( станция водоснабжения) , суточная подача воды людям в сеть, надо следить за насосами,давлением,хлором итд. В смене одна работаю. Разве это законно, находится на предприятии 24 часа, получать за 22 часа, если я не имею права покинуть объект? Спасибо заранее.

Консультант Светлана МельникСторожила

24 марта 2023 в 09:31

ч. 3 ст. 108 ТК

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Поскольку у вас ситуация аналогична описываемому (вы не можете уйти в перерыв из-за особенностей работы, вас никто не заменяет), перерывы должны включать в рабочее время.
Так что вам нужно решать вопрос с работодателем, что он не прав, уменьшая рабочее время.

Консультации по теме

Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
Можем ли мы поменять график по своей инициативе
В общем, есть у меня отдел, который занимается исходящим...
Сотрудник хочет перенести отпуск при утвержденном графике. Возможно ли это
Здравствуйте. У нас есть утвержденный календарь отпусков....
Вынести дисциплинарное взыскание работнику со свободным графиком
Здравствуйте. Есть у нас работник, которого нужно наказать...
Как изменить график работы всему коллективу
Приветствую.Такая проблема: наше предприятие находится...

Статьи и документы по теме