#14605 Неоплачиваемый обед в графике 1/3
Гость_15644Новичок
24 марта 2023 в 09:20
10 лет оплата в графике 1/3 была за 24 ч. Сейчас внесли в пвнр 4 обеда по 30 мин и оплату хотят делать за 22 ч. За смену. Работаю на водоканале ( станция водоснабжения) , суточная подача воды людям в сеть, надо следить за насосами,давлением,хлором итд. В смене одна работаю. Разве это законно, находится на предприятии 24 часа, получать за 22 часа, если я не имею права покинуть объект? Спасибо заранее.
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 марта 2023 в 09:31
ч. 3 ст. 108 ТК
Поскольку у вас ситуация аналогична описываемому (вы не можете уйти в перерыв из-за особенностей работы, вас никто не заменяет), перерывы должны включать в рабочее время.
Так что вам нужно решать вопрос с работодателем, что он не прав, уменьшая рабочее время.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Поскольку у вас ситуация аналогична описываемому (вы не можете уйти в перерыв из-за особенностей работы, вас никто не заменяет), перерывы должны включать в рабочее время.
Так что вам нужно решать вопрос с работодателем, что он не прав, уменьшая рабочее время.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.