#15269 Обязательны ли подписи работников, если нет - это считается нарушением?
Гость_16403Новичок
31 июля 2023 в 16:55
Обязательны ли подписи работников, если нет - это считается нарушением? Никогда не подписывались работники, только утверждал главный врач и ответственный за составление графика - старшая медсестра отделения.
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 июля 2023 в 18:53
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Вы должны знакомить сотрудников с графиком работы не меньше чем за месяц. Неознакомление - нарушение трудового законодательства.
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Вы должны знакомить сотрудников с графиком работы не меньше чем за месяц. Неознакомление - нарушение трудового законодательства.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.