Перевод на другую работу Консультация #15414
Гость_16579Новичок
30 августа 2023 в 20:52
Здравствуйте! Являюсь предпенсионером по выслуге лет (медицина) , коллеги по собственному желанию перевелись в другое отделение, мне пока не было предложено, но должны после того как я обучу моим навыкам и знаниям сотрудницу вновь принятую, переходить не хочу т. к. на новом месте функционал меняется. Как юридически правильно все мне сделать, попрошу уведомление за 2 мес, работадатель сам не предложит, если уволиться,мой срок выхода на пенсию октябрь 2024г,пенсионный фонд может досрочно дать статус пенсионера и как лучше поступить?
Консультант Светлана МельникСторожила
30 августа 2023 в 21:13
Уведомить о переводе должны за 2 месяца до самого перевода. Не нужно самому просить это уведомление. Тяните до последнего. Вот когда вам скажут, что переводят, вы тогда и скажите, что по закону нужно уведомить о переводе за 2 месяца. Потом, если вы не согласны на перевод, вам должны предлагать другие вакансии. Может быть, они есть в организации, которые вам подойдут? Только тут нужно быть очень аккуратными - если как таковых вакансий нет или работодатель точно их не предложит, не нужно отказываться от перевода. Иначе отказ+отсутствие вакансий=увольнение. Попробуйте с работодателем найти компромисс - например, перевести на другую должность (может быть, пониже), а не в то отделение, которое вы не хотите.
Присваивают статус пенсионера и раньше, но нужно встать на учет в центр занятости как безработный и должна быть ситуация, что в течение долгого времени центр занятости не может подыскать вам работу.
Присваивают статус пенсионера и раньше, но нужно встать на учет в центр занятости как безработный и должна быть ситуация, что в течение долгого времени центр занятости не может подыскать вам работу.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах