Работа на полставки Консультация #16081
Елена ЗНовичок
27 ноября 2023 в 15:35
Подскажите пожалуйста, может ли ИП принять на работу сотрудника на полставки от МРОТ?
Консультант Светлана МельникСторожила
27 ноября 2023 в 15:40
Начисленная зарплата по 1,0 ставки должна быть не меньше МРОТ. При этом нужно учесть - не оклад, а именно начисленная зарплата за полностью отработанный месяц. Если в компании начисляется только оклад и нет дополнительных выплат, тогда так и получится, что и оклад, и начисленная зарплата не меньше МРОТ за полностью отработанный месяц. Если есть дополнительные выплаты, которые участвуют при сравнении начисленной зарплаты с МРОТ, то оклад может быть и меньше МРОТ, а вместе с ними оплата труда будет не меньше МРОТ (здесь нужно смотреть конкретную ситуацию).
Все написанное выше относится и к 0,5 ставки. Только тогда учитывается не полный МРОТ, а половина МРОТ. Поэтому да - оклад на 0,5 ставки может быть половина МРОТ.
Все написанное выше относится и к 0,5 ставки. Только тогда учитывается не полный МРОТ, а половина МРОТ. Поэтому да - оклад на 0,5 ставки может быть половина МРОТ.
Елена З (автор вопроса)Новичок
27 ноября 2023 в 15:44
спасибо огромное)))
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах