#16081 Работа на полставки

Начисленная зарплата по 1,0 ставки должна быть не меньше МРОТ. При этом нужно учесть - не оклад, а именно начисленная зарплата за полностью отработанный месяц. Если в компании начисляется только оклад и нет дополнительных выплат, тогда так и получится, что и оклад, и начисленная зарплата не меньше МРОТ за полностью отработанный месяц. Если есть дополнительные выплаты, которые участвуют при сравнении начисленной зарплаты с МРОТ, то оклад может быть и меньше МРОТ, а вместе с ними оплата труда будет не меньше МРОТ (здесь нужно смотреть конкретную ситуацию).
Все написанное выше относится и к 0,5 ставки. Только тогда учитывается не полный МРОТ, а половина МРОТ. Поэтому да - оклад на 0,5 ставки может быть половина МРОТ.