#16166 Оплата простоя по вине работодателя
Гость_17429Новичок
8 декабря 2023 в 07:59
Сотрудник принят 01.02.21, уволен по статье 15.06.22; восстановлен в должности по суду 26.04.23. Предприятие объявило простой с уведомлением о переезде (смене рабочего места) и 18.07.2023 работника уведомили об увольнении в связи с отказом от переезда.
за какой период брать данные для расчета среднего заработка ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 декабря 2023 в 08:20
За период работы с момента восстановления. Была там после этого зарплата?
Гость_17429 (автор вопроса)Новичок
8 декабря 2023 в 08:58
кроме частичной выплаты компенсации по суду - не было.
расчетки по запросам не предоставлялись.
расчетки по запросам не предоставлялись.
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 декабря 2023 в 10:17
То есть он выл восстановлен и сразу в простой отправлен? Тогда средний заработок для оплаты простоя считается на основании должностного оклада.
Гость_17429 (автор вопроса)Новичок
8 декабря 2023 в 12:27
на основании оклада? или все же, по средней зарплате?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 декабря 2023 в 15:36
Средний заработок считается на основании должностного оклада. А потом простой считается на основании этого среднего заработка.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.