О доплате за работу в ночное время при работе по суточному графику Консультация #16706
Гость_18082Новичок
22 февраля 2024 в 18:51
Здравствуйте. Может ли доплата за работу в ночное время включаться в тарифную ставку за одну рабочую смену?
Сначала все отработанные часы оплачиваются по обычной ставке. Потом дополнительно считается доплата за работу в ночное время - не меньше 20% от обычной стоимости часа, умноженное на количество ночных часов.
Гость_18082 (автор вопроса)Новичок
23 февраля 2024 в 09:33
Работодатель уверяет, что доплата по ПВР организации включена в тарифную ставку за одну рабочую смену и дополнительно не оплачивает. Поэтому вопрос : может ли доплата за работу в ночное время включаться в тарифную ставку за одну рабочую смену и отражать это положение в Правилах внутреннего распорядка организации?
Оплата за обычную работу и доплата за ночные должны указываться раздельно. В расчетном листке должны указываться составные части зарплаты - оплата по ставке (окладу) и доплата за ночные. В трудовом договоре указан оклад или часовая ставка?
Гость_18082 (автор вопроса)Новичок
24 февраля 2024 в 09:13
В договоре указана тарифная ставка за одну рабочую смену 4600 руб., работодатель уверяет,что в этой ставке заложена доплата за работу в ночное время. Какую норму трудового законодательства, статью ТК РФ, не соблюдает работодатель?
ст. 136 ТК
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период - вы не видите, сколько доплата за ночное время.
ст. 154 ТК
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях - вы не видите, как оплачивается обычный и ночной час.
Скорее всего, табель учета рабочего времени составляется неправильно - в нем не выделяют отдельно часы ночной работы.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период - вы не видите, сколько доплата за ночное время.
ст. 154 ТК
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях - вы не видите, как оплачивается обычный и ночной час.
Скорее всего, табель учета рабочего времени составляется неправильно - в нем не выделяют отдельно часы ночной работы.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- График отпусков. Образец заполнения по форме Т-7
- Приказ об утверждении графика отпусков
- Уведомление о начале отпуска