Задать вопрос

#17033 Дежурство на дому врачам не оплачивается. Можно ли эту работу назвать интенсивностью труда?

Гость_18440Новичок

3 апреля 2024 в 18:51

В родильном доме много вакантных ставок врачей гинекологов. Ночные дежурства ( с 16-00 до 8-00) осуществляет в стационаре один врач гинеколог. Для оказания экстренной и неотложной помощи требуется вызов второго врача из дома. Дежурства на дому не оплачивают,т.к. порядок оплаты их не прописан в условиях оплаты труда ЛНР. Возможно ли врачам, которые фактически дежурят на дому и выезжают по требованию заплатить, как за интенсивность труда? Спасибо

Редактор Мария ВласоваСторожила

3 апреля 2024 в 19:05

То есть получается, что в табеле учета рабочего времени эти часы дежурства не указываются? Или указываются часы присутствия для оказания экстренной и неотложной помощи? Или вообще по документам не проходит, что у врача ночное дежурство есть и он выезжает на экстренный вызов?

Гость_18440 (автор вопроса)Новичок

3 апреля 2024 в 19:18

Дежурство на дому никак не проводится. Табеля ведут, но по ним оплату не производят. При выезде ночью ничего не оплачивают. Руководитель предлагает оформить это,как надбавку за интенсивность труда

Редактор Мария ВласоваСторожила

3 апреля 2024 в 19:34

Да, тогда можно оформить доплату за интенсивность труда или доплату за напряженность труда. Четких критериев этих доплат в законодательстве нет, различий особо тоже. Работодатель вправе вводить их по своему усмотрению. Он не ограничен в выборе способа и порядка дополнительного стимулирования сотрудников. Только во внутренней документации такую доплату надо прописать.
Правила расчета доплаты также законом не установлены. Работодатель сам определяет, в каком размере будет доплачивать.

Гость_18440 (автор вопроса)Новичок

3 апреля 2024 в 19:36

Спасибо большое

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.