Режим работы при простое Консультация #17055
Гость_18467Новичок
5 апреля 2024 в 21:35
Здравствуйте! Дело в том что нас переводят на простой по вине работодателя. Мне пока что не оформили простой я была в командировке и когда отправляли в командировку меня перевели на 5 дневной рабочий день. А до этой командировки нам оплачивали по отработанным часам. В месяц бывала от 160-170 часов. Мой вопрос сейчас у меня заканчивается командировка и должны перевести на простой. Мне как будет выгодна остаться на 5 дневке или почасовая оплата как была изначально?
Простой по вине работодателя оплачивается как 2/3 средней зарплаты. Поэтому вам надо определить размер вашей средней зарплаты, который был до ввода простоя (среднедневной заработок). Далее вы считаете, сколько было бы при простое рабочих дней при пятидневке и при почасовой оплате. Умножаете среднедневной заработок на эти количества дней при разных режимах работы и получаете две суммы. Сравниваете их и видите, какая из них выгоднее.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах