Режим работы по внутреннему совместительству Консультация #17079
ЛюбовьПродвинутый
9 апреля 2024 в 10:59
Здравствуйте. Подскажите, сотрудника, работающего сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня вахтером хотят принять по внутреннему совместительству уборщиком. А как можно прописать режим работы и время начала и окончания?
Или просто указать:
- пятидневная рабочая неделя (выходные – суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 4 часа; - время начала работы – 13:00 ч.; - время окончания работы – 17:30 ч.; - перерыв для отдыха и питания – с 14:30 ч. до 15:00 ч.
1.1. Если работник по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Или просто указать:
- пятидневная рабочая неделя (выходные – суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 4 часа; - время начала работы – 13:00 ч.; - время окончания работы – 17:30 ч.; - перерыв для отдыха и питания – с 14:30 ч. до 15:00 ч.
1.1. Если работник по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Консультант Мария ВласоваСторожила
9 апреля 2024 в 12:06
На должности уборщика он по факту будет работать на пятидневке, правильно?
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
9 апреля 2024 в 12:16
Да, должен 5/2 работать
Консультант Мария ВласоваСторожила
9 апреля 2024 в 12:24
Тогда режим работы и время начала и окончания вы прописываете ему как по этой должности установлено, как для пятидневки.
А пункт 1.1 тогда вы не можете указать, у него же пятидневка и часы работы указаны выше.
А пункт 1.1 тогда вы не можете указать, у него же пятидневка и часы работы указаны выше.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Правильное оформление работника по совместительству
- Заявление о приеме на работу по совместительству
- Приказ о внутреннем совместительстве
- Предоставление отпуска при работе по совместительству