#17260 Работа по совместительству - как правильно оформить?

Согласно статье 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). 

Если же работнику оформлено совмещение, то такую работу он должен выполнять в течение установленной ему продолжительности рабочего дня вместе с работой, определенной трудовым договором, и за дополнительную плату. 

Что касается оформления, то процесс оформления сотрудника по совмещению должностей включает в себя следующие шаги:

1. Расторжение трудового договора по одной из должностей.
2. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей.
3. Указание в дополнительном соглашении всех деталей совмещения, включая объем и содержание дополнительной работы, а также размер доплаты.

Я понимаю, что нужно уволить с совместительства, затем принять опять по совместительству с указанием 3 часа в неделю, а остальные 11 часов в неделю по совмещению?

Нам надо оставить сотрудника на совместительстве, но указать 3 часа в неделю по совместительству, было 14 часов в неделю.