Дополнительные дни к отпуску для работника рентген-кабинета Консультация #17277

Добрый день. До внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда определялась с учетом продолжительности таких отпусков для различных категорий работников, установленной Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, в котором содержались перечни производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых давала
право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Так, дополнительный отпуск был обязателен для предоставления работникам, занятым на таких работах.

В свою очередь, с внесением изменений в ТК РФ, а именно с новой редакцией статьи
117, минимальная продолжительность дополнительного отпуска за вредность составляет 7 календарных дней.

Важно понимать, что продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании:

• отраслевого (межотраслевого) соглашения;
• коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

В связи с этим, для получения наиболее точной информации, вам следует обратить
внимание на вышеуказанные документы.

Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Вместе с тем, с учетом представленных вами данных, полагаем, что дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по результатам специальной оценки условий труда продолжительностью минимум 7 дней.

Более того, в соответствии со статьей 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
 
В свою очередь, Тюмень входит в число местностей, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2021 года № 1946 (Тюменская область в целом считается районом, приравненным к Крайнему Северу).

Следовательно, работникам, трудящимся в Тюмени, предоставляется дополнительный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 16 календарных дней в году, помимо основного
ежегодного отпуска и других дополнительных отпусков.

Резюмируя вышесказанное, полагаем, что с учетом вышеизложенного, вам причитается 23
календарных дня дополнительно.