#1739 Какой это будет режим работы?
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
СергейНовичок
12 ноября 2019 в 09:48
Суть вопроса: На предприятии 6-ти дневная рабочая неделя, выходной воскресенье. Меняем режим работы администраторов. Два администратора будут работать день через день, т.е. каждый по три дня в неделю. Продолжительность рабочего дня администратора 10 часов (с 9.00 по 20.00) К какому виду из существующих режимов работы отнести будущий режим работы наших администраторов?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
12 ноября 2019 в 10:01
Получается, у вас будет сменный режим работы. Сотрудники будут сменять друг друга. При этом у них будет установлено точное время работы с 9.00 по 20.00.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Сергей (автор вопроса)Новичок
13 ноября 2019 в 12:15
Спасибо за ответ. Сомневаюсь на счет сменности. Рабочий день = Смена?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 ноября 2019 в 21:08
Получается, у вас не обычный график с 5-ти или 6-ти дневной рабочей неделей, потому что работают не ежедневно. Не подходит гибкий график, потому что четко установлено начало и окончание работы.
Можно рассматривать режим как скользящий график, если у вас нет ночного администратора с 20.00 до 9.00?
Посмотрите в этой статье различия между сменным, гибким и скользящим графиками работы.
Можно рассматривать режим как скользящий график, если у вас нет ночного администратора с 20.00 до 9.00?
Посмотрите в этой статье различия между сменным, гибким и скользящим графиками работы.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Скользящий график работы
Некоторые предприятия по объективным причинам не могут...
- Сверхурочная работа
Даже если вы очень любите свою работу, вряд ли вы захотите...
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
Ключевой момент в волнительном процессе трудоустройства...
- Как вести себя на собеседовании
Собеседование – кульминационный момент процесса трудоустройства....
- Можно ли официально работать на двух работах
В современное непростое с финансовой точки зрения время...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.