#17469 Как сделать расчёт оплаты труда по факту выполненной работы?

Пользователь без фото
савдо УрикзорНовичок
28 мая 2024 в 06:59
Как сделать расчёт оплаты труда по факту выполненной работы?
Редактор Мария ВласоваСторожила
28 мая 2024 в 10:31
Добрый день! Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При сдельной оплате труда заработная плата начисляется исходя из сдельных расценок, установленных за изготовление единицы продукции (работы, услуги), и количества продукции (работ, услуг), которую (которые) изготовил (выполнил, оказал) работник. Соответственно, заработная плата в таком случае определяется исходя из фактически выполненной сотрудником работы, объем которой в силу объективных обстоятельств в первой и второй половинах месяца может различаться.

Если речь идет о договоре ГПХ, то согласно нормам подряда в соответствии со статьей 711 ГК РФ если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

По договору оказания услуг, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Порядок расчетов устанавливается договором и определяется путем составления сметы.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке